A mobilidade não é uma via rápida…
A prometida reforma na Administração Pública, começa com o imobilismo na mobilidade dos seus trabalhadores.
Na prateleira, colocar alguns trabalhadores na prateleira não vai resolver a situação de falta de qualidade e falta de eficiência na generalidade dos serviços públicos.
Há trabalhadores em excesso na Administração Pública?
Provem-no!
Deixando de recrutar trabalhadores em regime precário, inscritos nos centros de emprego, a receberem subsídio da Segurança Social e a trabalharem em organismos da Administração Central ou Local a troco de nada mais.
Provem-no!
Deixando de recrutar trabalhadores em regime precário, a recibo verde.
Rotatividade sim!
Tendente a acabar com compadrios, falta de eficiência, vícios de habituação, estagnação face aos desafios das novas tecnologias por errónea formação.
Rotatividade sim!
Com formação adequada de quadros superiores, de quadros intermédios, de simples trabalhadores.
Com actualização eficaz dos sistemas (programas) de gestão dos diversos serviços públicos.
Rotatividade sim!
Entre serviços do mesmo Ministério, entre serviços similares ou distintos em outros Ministérios.
Na prateleira, vão acabar por se “sentar” alguns dos melhores trabalhadores da Administração Pública, aqueles que mais têm lutado quotidianamente por alterar este estado de coisas e que podendo, beberão da “água pública e da privada”.
Comments
veremos se só com " pancada" a sério esta gente reage...
Posted by: hammer | junho 2, 2006 10:49 PM
Para evitar isso caro amigo José dei hoje uma sugestão. Existem muitos funcionários públicos que são useiros e vezeiros dos atestados médicos e são fáceis de identificar. Ponham esses no Quadro de Supranumerários e aproveitem os assíduos, dêem-lhes formação adequada e coloquem-nos nos locais onde são necessários.
Posted by: congeminações | junho 3, 2006 11:00 PM
Muito bem dito! E eu também deixo uma sugestão: não mandem para a prateleira os chefes que dão valor a quem trabalha com as novas tecnologias. Mas mandem os outros chefes todos!
Posted by: Inês | junho 6, 2006 12:04 AM
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